Työnantaja- ja yrityspalvelut

Janakkalan kunta tarjoaa yrittäjyyden alkuvaiheessa oleville yrityksille 1000 euron buustitonnin tukemaan liiketoiminnan kehittämistä ja vahvistamista. Buustitonni myönnetään harkinnanvaraisesti, käytettävissä olevien määrärahojen puitteissa.

Buustitonni on kertaluonteinen taloudellinen tuki, jonka avulla voit hankkia palveluja tai materiaaleja, jotka auttavat yritystoimintaasi kehittymään ja etenemään. Tuki myönnetään selkeää käyttötarkoitusta varten.

Buustitonnin tavoitteena on antaa lisäpotkua uusille yrityksille juuri silloin, kun tuelle on eniten tarvetta, alkuun pääsemisessä ja liiketoiminnan käynnistämisessä.

Kenelle tuki on tarkoitettu?

Tuen myöntämisen kriteerit myöntöpäivään mennessä:

Yritystoimintaa voi olla takana:

• 6 kuukautta starttirahalla, tai
• 4 kuukautta kevytyrittäjänä tai yrittäjyyskokeiluna, tai
• 3 kuukautta ilman tukia

Muita ehtoja:

• Yritystoiminnan tulee olla kokoaikaista
• Yrityksen kotipaikka on Janakkala
• Tukea voidaan myöntää kerran / yritys
• Buustitonni tulee hyödyntää yrityksen kehittämiseen tai toiminnan vahvistamiseen.
• Tukea voidaan myöntää myös tapauksissa, joissa yritystoimintaa käynnistetään uudelleen katkon jälkeen.

Lisäksi tuki voidaan myöntää harkinnanvaraisesti silloin, kun yrittäjä osallistuu kunnan tarjoamaan yrittäjyyteen liittyvään koulutukseen ja yritystoiminnan nähdään hyötyvän erityisesti Buustitonnista.

Esimerkkejä tuen käyttötarkoituksista

• Verkkosivujen tai logon suunnittelu
• Markkinointi- ja mainoskampanjat
• Sosiaalisen median sisällöt tai mainokset
• Tuote- tai palveluesitteet
• Asiakaskysely tai markkinatutkimus
• Pakkauksien tai etikettien suunnittelu
• Koulutus tai mentorointi
• Myyntitapahtuman järjestämiskulut

• Tuotevalokuvaus tai kevyt videotuotanto

Näin haet Buustitonnia

Lähetä sähköposti osoitteeseen: pauliina.polvinen@janakkala.fi
Käytä otsikkona: Buustitonni
Ilmoita viestissä:

• Hakijan nimi
• Yrityksen nimi
• Y-tunnus
• Yrityksen perustamispäivämäärä

• Mihin aiot käyttää Buustitonnin (esim. verkkosivut, markkinointi, visuaalinen ilme)

Miten tuki maksetaan?

• Kun kriteerit täyttyvät ja tuki myönnetään, yritys voi lähettää laskun (1000 €, alv 0 %) 4 kuukauden kuluttua yritystoiminnan alkamisesta tai 4 kuukautta myöntöpäätöksen jälkeen.

• Laskutusohjeet toimitetaan päätöksen yhteydessä.

Lisätiedot

Sanni Nyman
Työllisyys- ja kotoutumispalvelut
sanni.nyman@janakkala.fi

Rekrytointituki tukee janakkalalaisen uuden työntekijän palkkausta ja helpottaa yrityksen rekrytointiprosessia. Tuen ehdot ovat:

• Tuki: 40 % peruspalkasta, kesto enintään 1 vuosi. Poikkeuksena oppisopimuskoulutukset, joissa kesto harkinnanvarainen.
• Tavoite: Mahdollistaa riskitön polku yritykselle uuden työntekijän palkkaamiseen.
• Osaamisen kehittäminen: Sisällytetään prosessiin aina kun mahdollista.

Näin haet rekrytointitukea:

Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Sanni Nyman puh. 040 194 5854

Työuratuki tukee janakkalalaisen työntekijän jatkotyöllistymistä ja osaamisen kehittämistä. Tuen ehdot ovat:

• Tuki: 25 % peruspalkasta, kesto kunnes työssäoloehto täyttyy.

• Kohde: Voidaan myöntää jo olemassa olevalle tai käynnissä olevalle työsuhteelle.

• Käyttö: Sopii erityisesti palkkatuen jälkeiseen jatkotyöllistymiseen, kun työllistyminen on epävarmaa.

• Osaamisen kehittäminen: Palvelut sisällytetään prosessiin

Näin haet työuratukea:

Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Sanni Nyman puh. 040 194 5854

Työllisyysseteli on kunnan tarjoama taloudellinen tuki janakkalalaisen työnhakijan palkkaamiseen.

Yleiset ehdot:

• Hakeminen: Yritys hakee seteliä ennen työsuhteen alkua. Myöntöön vaikuttaa työnhakijan tilanne. Päätöksen tekee työllisyys- ja kotoutumispalveluiden päällikkö.

• Tukisumma:

  • 3000 € Kertakorvaus vuoden kokoaikaisesta työsuhteesta, kun työssäoloehto täyttyy.

  • 1500 € Laskennallinen kertakorvaus alle vuoden työsuhteista. Esimerkkisumma 6 kuukauden työsuhteesta, kun työssäoloehto täyttyy. Summa voi vaihdella työsuhteen keston mukaan.

  • 1000 € Kertakorvaus vähintään 10 kuukauden työsuhteesta, jos työssäoloehto täyttyy palkkatuetun työsuhteen aikana.

• Maksaminen: Tuki maksetaan kertaluonteisena yrityksen laskutuksen perusteella (alv 0 %) tukijakson päätyttyä, kun työssäoloehto on todennettu.

• Edellytykset: Työnantajan tulee toimia moitteettomasti ja noudattaa työehtosopimuksia. Tuki myönnetään harkinnanvaraisesti työllisyys- ja kotoutumispalveluiden arvioon perustuen.

Myöntökriteerit:

• Tukee kokoaikaista työtä.

• Työsuhteen kesto vähintään 1 vuosi tai kunnes työssäoloehto täyttyy.

• Ei pääsääntöisesti myönnetä palkkatuettuihin työsuhteisiin, paitsi poikkeustapauksissa (esim. +55-vuotiaiden työllistämistuki tai alentuneen työkyvyn perusteella myönnetty palkkatuki).

Näin haet työllisyysseteliä:

1. Ota yhteyttä kunnan työnantajapalveluihin: Sanni Nyman puh. 040 194 5854

2. Selvitä työnhakijan oikeus seteliin työllisyyspalveluiden kautta.

3. Solmi työsopimus normaalisti ja hoida työnantajavelvoitteet.

4. Saat päätöksen setelin myönnöstä sähköpostitse.

5. Toimita lasku (alv 0 %) ja palkkalaskelmat tukijakson päätyttyä. Katso laskutusohje

Janakkalan työllisyyspalvelut haluaa tukea kunnan työllistäjiä työllistämisen bonuksella silloin, kun uusi työntekijä on palkattu työsuhteeseen, jossa työssäoloehto on täyttynyt.

Yritys voi laskuttaa työllistämisen bonuksen janakkalalaisen työnhakijan palkkauksesta, kun työsuhde on kestänyt niin pitkään, että henkilön työssäoloehto on täyttynyt. Työssäoloehdon täyttävä työ pitää pystyä todentamaan työllistämisen bonusta haettaessa.

Janakkalan työllisyyspalvelut tekevät yhteistyötä kunnan elinvoimatiimin kanssa. Olethan yhteydessä Yritystalo Veturiin yrittäjyyteen liittyvissä muissa kysymyksissä.

EHTAn yrityspalvelut palvelevat yrittäjiä ja yrittäjyyteen liittyvissä asioissa.